近日，我公司参赛选手高波、任娅在集团公司2021年精细化管理“三述两清”竞赛中分别获得中层组、员工组二等奖，本期综合管理部小编为大家带来任娅获奖专题采访，鼓励广大职工向任娅学习，积极落实公司各项精细化管理工作，在实践中锻炼自己！个人简介：任娅，1994年出生，2016年7月入职金泰氯碱电子pg网站，是原料分厂烘干工段一名中控工。在工作中，她踏实勤奋，总是以充沛的精力，认真踏实的态度投身工作，尽心尽力做一名合格的中控操作人员。此外，她积极参加各类活动，先后荣获公司2018年“岗位描述”竞赛二等奖，神木市2018年“安康杯”

为庆祝第111个国际劳动妇女节，丰富女职工业余文化生活，活跃节日气氛，提高员工美学素养。3月8日，公司工会组织全体女职工开展“美丽心情，花艺人生”为主题插花活动。活动中，大家通过观看视频的方式学习、了解花材种类、插花步骤、色彩、主次及鲜花护理方法等。随后，大家纷纷亲自动手实践，浪漫粉色的玫瑰，高雅神秘的桔梗，零星点点的满天星，还有各色花卉摆满了桌子，女职工们用自己灵巧的双手修剪、整枝，再根据不同的色彩、形状有层次地搭配在一起，一瓶瓶融合了女职工们丰富想象力的插花作品展现在大家的面前，置身于鲜花丛中的女

为践行落实“幸福陕投”工程，持续提升广大员工的安全感、幸福感、获得感和归属感，公司提出了建设“幸福金泰”六点具体要求和措施，旨在为广大职工谋福利、谋幸福。十二党支部积极响应公司号召，充分结合党史教育学习，全力推进“幸福金泰”建设六项措施落地。一是营造团结和谐的工作氛围，更好的团结和带领干部职工干事创业。以“君子文化”为引领，坚决不允许团队内部出现“不团结、传播负能量”的行为；遵从“活到老、学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，实现团队与个人共同成长，紧跟公司发展脚步；同时，实施《学党史 悟思想

为落实“幸福陕投”工程，营造舒适、快捷的就餐环境，持续提升广大员工的幸福感、获得感，切实为职工办好事、办实事、解难事，确保“幸福金泰”六点具体要求和措施落地。近日，公司对职工食堂餐卡管理系统进行了全面升级改造。
本次餐卡管理系统升级改造结合公司实际，力求满足餐卡智能化管理需求，综合管理部针对餐卡系统的可操作性、实用性积极与软件公司技术人员沟通协调，高效保障了升级改造工作有序进行。按照系统安装投用步骤，一是有序的进行施工、布线、旧卡设备拆除、新刷卡设备网络连接和安装调试等准备工作；二是将持卡人员信息准确录入新系统、实名制管理、统一编号并激活授权，共计更新餐卡1000余张，清理僵尸餐卡100余张，有效加强了餐卡管控；三是对后勤管理员、餐厅管理员及服务人员进行详细的设备操作、日常维护方法培训；四是通对新旧餐卡系统相关账务进行核对，确保职工餐卡余额准确无误。