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电石分厂 | 扎实践行“君子文化”，努力打造“君子团队”，用实际行动助力企业高效发展时间：2022-07-19 “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。在集团公司的大力倡导下，电石分厂始终坚持以“君子文化”为引领，秉持“尊礼守善，崇实尚新”的君子观，不断促进“君子文化”与企业生产经营深度融合，创新管理举措，提升管理水平，夯实内部管理基础，保障装置安全稳定满负荷长周期优质运行，助力企业高质量可持续发展。 君子扎实做事，锐意进取，勇于创新 电石分厂着力培育全体员工“稳重持重，善作善成”的君子作风，坚持“科学技术就是第一生产力”的理念，紧紧围绕制约电石生产的关键问题，广泛调研，开展一系列的技术提升工作，用技术解决现场实际问题。通过电石炉定期工作绿色流程变革，打破固有观念，在未花一分钱的情况下解决了一直困扰多年的直排冒烟问题。对电石炉核心控制系统电极控制加装一系列监控、报警、提醒等，使电极控制处于可控状态。投用电石炉巡检机器人、配料自动化改造、高清摄像头看锅、激光测糊柱、煤气风机和卸灰阀密封等改造，逐步实现装置的本质安全。 近年来，分厂共计自主研发54项技术革新项目。其中，30多项获得专利授权，3项为发明专利，累计节约各项生产成本费用600余万元。 君子强基固本，细化标准，提升管理水平 在精细化管理融合创新过程中，摒弃过去电石行业传统的经验主义、自由主义和随机主义，率先提出生产标准化、制度化、规范化的管理理念。通过修订《电石生产标准手册》《区域风险控制手册》《风险控制手册》《装置异常事件报告书》，编制《电石冶炼标准作业指导书》《电石分厂检修标准作业指导书》《检修过程风险控制标准流程》等一系列标准，打造出具有自身特色的标准体系。同时，受邀参编了《电石炉低压无功补偿技术规范》《电石炉出炉机器人安全要求》《电石装置安全设计规范》《电石及其下游产品能耗限额》《电石行业碳排放交易》等多项行业标准，得到了行业高度认可。 君子爱才重才，育才成才，塑造先进标杆 本着爱才育才、惜才重才、知人善用的用人育人理念，电石分厂以“严格考核高要求、奖优罚劣重实绩、弘扬正气树新风”的结果导向为准绳，积极落实君子文化“三度修炼”工作。多年来，电石分厂从干部讲课、岗位描述、技能考试等多个方面开展培训工作，不断提高员工规范化、标准化作业水平，加快员工队伍素质培养。期间，更是培养了20多名本领过硬、技术过硬、作风过硬的年轻骨干，为公司一期稳定生产、续建项目建设输送大量的“电石力量”。在人才梯队建设体系的不断完善、团队战斗力不断加强的过程中，分厂累计荣获“2019年度安全环保先进分厂”“2021年度践行‘君子文化’先进团队”等多项团队荣誉；更是培养出了“陕西省劳动模范”郭顶、陕投集团“先进工作者”“优秀共产党员”高耀存等多名优秀的基层干部。 君子以人为本，关爱职工，凝心聚力 电石分厂严格贯彻“以人为本，真诚平等”的君子人本观，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，及时解决一线职工的合理诉求。投资近200万元推进电石炉除尘项目，开展检修工段员工学习室、工作间改造工作，整理提升一、二工段配餐室，使员工有了自己学习提升专用场所、用餐、休憩多了一分温馨。公辅工段对行车操作间安装温度计和湿度仪，确保行车操作间温度适宜，并通过加装轴流风机解决了行车空调外机温度过高的问题，切实把对职工的关心和爱护落到了实处，坚决保障员工利益，不断提升员工获得感、幸福感、归属感。 今后，电石分厂将一如既往秉承“君子文化”，坚持“三实”核心价值观，持续加强管理“铁三角”融合，固安全、稳生产、强管理、增效益、深改革、推发展，不断增强企业核心竞争力，为做强做优做大集团化工板块的宏伟目标奉献力量！ |
